Rabu, 24 November 2010
"GAWO" (Mewawancarai OB)
Kepemimpinan Dalam Tinjauan Sejarah
Sesungguhnya perjalanan teori kepemimpinan sudah berjalan ribuan abad yang lampau. Sejak manusia hidup dalam kelompok, kepemimpinan ditentukan oleh kekuatan. Orang yang memiliki ukuran badan yang besar, kuat dan dapat memperoleh dukungan dari yang lain diangkat menjadi pemimpin.
Kemudian muncullah teori baru bahwa kepemimpinan harus dilengkapi dengan penguasaan atas berbagai persenjataan, misalnya seorang pemimpin selain kuat harus juga mahir menggunakan berbagai senjata dan mampu membidik sasaran dengan tepat.
Berabad-abad kemudian muncullah teori baru bahwa seorang pemimpin akan melahirkan pemimpin pula. Untuk mengesahkan teori ini mereka membentuk kepercayaan atau opini masyarakat bahwa ada orang tertentu yang dilahirkan sebagai raja penerus kepemimpinan. Apabila sang anak mampu mengelola kerajaannya dengan sukses, ia pun akan membentuk suatu dinasti kepemimpinan secara turun menurun.
Beberapa waktu kemudian muncullah teori baru bahwa seorang pemimpin itu harus dibentuk bukan dilahirkan begitu saja. Karena itu seorang pemimpin akan mangajari calon penggantinya berbagai cara memimpin. Misalnya sang calon harus mahir cara berjalan, cara berbicara dan cara mengambil keputusan pendahulunya. Ternyata teori ini menemukan hambatan karena masalah yang dihadapi si calon berbeda dengan masalah yang dihadapi pendahulunya.
Lalu muncullah teori baru, seseorang yang telah memperlihatkan sikap kepemimpinan yang sukses dalam suatu bidang diminta memimpin dalam bidang lainnya. Misalnya seorang jenderal diminta menjadi direktur perusahaan computer. Ternyata sejarah memperlihatkan bahwa metode identifikasi kepemimpinan ini tidak membawa kesuksesan.
Kini, sejumlah besar pakar di bidang kepemimpinan percaya bahwa seorang tak akan pernah mampu memimpin sepanjang masa. Demikian juga halnya seorang pemimpin tak pernah menghasilkan kesuksesan jika ia mengadakan pendekatan yang sama dalam berbagai situasi. Karena itu dibuutuhkan kepemimpinan situasional yaitu kepemimpinan yang harus berusaha sesuai dengan perubahan situasi.
Pemimpin yang baik adalah mereka yang mengetahui kapan harus bersikap otoriter, demokratis, laissez faire. Ia juga tahu saat yang tepat untuk mendelegasikan wewenangnya. Selain itu mengetahui berbagai cara untuk meraih tujuan bersama.
Semua ini membutuhkan pribadi yang tegar, mampu berkomunikasi dan berhubungan dengan yang lain, ahli mempelajari berbagai metode, mampu mengelola dan mengambil keputusan serta menguasai berbagai teknik memimpin kelompok.
Cara Mengembangkan Skill Leadership
- Ukuran-ukuran yang dituju harus tahu
- Membicarakan strategy, tantangan & tujuan organisasi
- Membuat skala prioritas
- Flexibelitas
- Membuat pola organisasi dan petanya
- Kredibilitas dengan membangun momentum
- Tranformasi, sehingga proses jadi lebih baik
Apakah Leadership Penting Dipelajari? Mengapa?
Minggu, 26 September 2010
Profil Wirausahawan Terkenal
Siapa sebenarnya Bob Sadino? Di keluarga mana ia dilahirkan? Dan, bagaiamana kisah perjalanan hidup Bob Sadino hingga sukses seperti sekarang? Berikut biografi singkat dari Bob Sadino.
Lahir di keluarga kaya
Bob Sadino lahir pada 9 Maret 1933 di sebuah keluarga yang hidup berkecukupan. Bungsu dari lima bersaudara ini mewarisi kekayaan keluarganya pada usia 19 tahun setelah orang tuanya meninggal. Kala itu, ia menerima warisan karena saudara kandungnya yang lain sudah dianggap mapan.
Setelah menerima warisan keluarga, Bob kemudian menghabiskan sebagian hartanya untuk berkeliling dunia. Dalam perjalanannya itu, ia lalu singgah di Belanda dan menetap selama kurang lebih 9 tahun. Di sana ia pun sempat bekerja di Djakarta Lylod di kota Amsterdam dan juga di Hamburg, Jerman.
Catatan awal tahun 1985 menyebutkan, rata-rata per bulan perusahaan Bob menjual 40-50 ton daging segar, 60-70 ton daging olahan, dan sayuran segar 100 ton.
Menetap di Indonesia
Pada tahun 1967, Bob dan keluarga kembali ke Indonesia bersama pasangan hidupnya, Soelami Soejoed yang ia temui di Belanda. Ia membawa serta 2 Mercedes buatan tahun 1960-an miliknya. Salah satu mobil mewah tersebut ia jual untuk membeli sebidang tanah di Kemang, Jakarta Selatan sementara mobil satunya tetap ia simpan. Setelah beberapa lama tinggal dan hidup di Indonesia, Bob memutuskan untuk keluar dari pekerjaannya karena ia memiliki tekad untuk bekerja secara mandiri.
Pekerjaan pertama: Sopir
Pekerjaan pertama yang dilakoninya setelah keluar dari perusahaan adalah menyewakan mobil Mercedes yang ia miliki, dan menjadi sopirnya. Suatu ketika ia mengalami kecelakaan yang mengakibatkan mobilnya rusak parah. Karena tak punya uang untuk memperbaikinya, Bob kemudian beralih pekerjaan menjadi tukang batu dengan gaji saat itu hanya Rp.100.
Bob Sadino sempat mengalami depresi akibat tekanan hidup yang dialaminya.
Mulai berbisnis telur
Seorang teman pada suatu hari menyarankan Bob untuk berbisnis telur ayam negeri untuk keluar dari depresinya. Bob tertarik dan mulai mengembangkan usaha peternakan ayam. Di Indonesia saat itu, ayam kampung masih mendominasi pasar.
Bob-lah yang pertama kali memperkenalkan ayam negeri beserta telurnya ke Indonesia. Bagaikan seorang salesman biasa, Bob menjual telur-telurnya dari pintu ke pintu. Ketika itu, telur ayam negeri belum populer di Indonesia sehingga telur ayam negeri tersebut hanya dibeli oleh ekspatriat-ekspatriat yang tinggal di daerah Kemang, serta beberapa orang Indonesia yang pernah bekerja di luar negeri.
Berkat kerja keras Bob, telur ayam negeri mulai dikenal sehingga bisnis Bob semakin berkembang. Tidak berhenti sampai disana, Bob kemudian melanjutkan usahanya dengan berjualan daging ayam. Selain memperkenalkan telur ayam negeri, ia juga merupakan orang pertama yang menggunakan perladangan sayur sistem hidroponik di Indonesia.
Liputan Lebaran
Gema takbir sudah dikumandangkan oleh seluruh umat islam diseluruh dunia, Kita memasuki 1 syawal 1431 H, Idul Fitri telah tiba. Aku membersihkan diri lalu aku bersama keluargaku bergegas pergi ke lapangan untuk menjalankan Solat Idul Fitri. Setelah Solat Idul Fitri aku dan keluargaku pergi ke rumah nenekku yang berada di Mandirancan, Jawa Barat. Disana aku menemui banyak saudara-saudaraku dan kami saling bermaaf-maafan satu sama lain.
Esok harinya, aku dan keluarga pergi ke rumah nenek dari ayahku yang tepatnya berada di Kutoarjo, Jawa Tengah. Aku dan keluarga juga menemui banyak Saudara disana. Keesokannya aku dankeluarga pergi ke Magelang, tempat kelahiran ayahku. Kami bermalam di sebuah hotel di magelang yang bernama Hotel Trio.
Keesokan harinya dari Magelang aku dan keluarga kembali ke rumah nenekku di Kutoarjo, aku bermalam dirumah nenekku. Dan barulah keesokan harinya aku dan keluarga kembali ke rumahku, pada saat itu adalah puncaknya arus balik mudik, sehingga perjalanan dari rumah nenekku sampai rumahku memakan waktu hingga 18 jam.
Sabtu, 18 September 2010
Enterpreunership/ Kewirausahaan
Kewirausahaan adalah semangat, sikap, perilaku dan kemampuan seseorang dalam menangani usaha atau kegiatan yang mengarah pada upaya mencari, menciptakan serta menerapkan cara kerja, teknologi dan produk baru dengan meningkatkan efisiensi dalam rangka memberikan pelayanan yang lebih baik dan atau memperoleh keuntungan yang lebih besar.
Ciri-ciri
Ciri dan Kemampuan Wirausaha Tangguh
1) Berpikir dan bertindak strategik, adaptif terhadap perubahan dalam berusaha mencari peluang keuntungan termasuk yang mengandung resiko agak besar dan dalam
mengatasi masalah.
2) Selalu berusaha untuk mendapat keuntungan melalui berbagai keunggulan dalam memuaskan langganan.
3) Berusaha mengenal dan mengendalikan kekuatan dan kelemahan perusahaan (dan pengusahanya) serta meningkatkan kemampuan dengan sistem pengendalian intern.
4) Selalu berusaha meningkatkan kemampuan dan ketangguhan perusahaan terutama dengan pembinaan motivasi dan semangat kerja serta pemupukan permodalan.
Sikap positif para wirausahawan
1. Rasa tanggungjawab yang besar
Seorang pebisnis harus mempunyai rasa tanggung jawab yang besar terhadap perusahaannya, karyawannya dan semua fasilitas yang ada pada perusahaannya.
2. Disiplin
Disiplin mutlak ada dalam suatu bisnis, tanpa adanya disiplin maka apa jadinya sebuah usaha atau bisnis. Maka suatu bisnis akan tidak teratur dan terkendali dan bahkan akan gulung tikar.
3. Bersikap jujur
Kejujuran dalam suatu bisnis haruslah dijunjung tinggi agar bisnis tersebut mendapatkan kepercayaan dari masyarakat. Kepercayaan masyarakat akan menentukan kelanggengan bisnis tersebut.
4. Memiliki kredibilitas tinggi
Kemampuan seorang wirausahawan sangatlah dibutuhkan agar perusahaan tersebut bisa berkembang dengan baik.
5. Menggunakan akal sehat
Menggunakan akal sehat dalam segala urusan yang ada pada semua ruang lingkup perusahaan agar hasilnya bisa maksimal.
6. Memiliki energi dan stamina yang tinggi
Energi dan stamina sangat dibutuhkan agar dalam bekerja selalu ada semangat untuk memperjuangkan sebuah usaha dan mengembangkannya.
7. Setia dan tabah dalam menghadapi segala situasi.
Setia dan tabah akan membuat seorang wirausahawan tetap bertahan seperti batu karang, tabah dalam kondisi apapun yang dihadapi seorang pebisnis.
15 Kata Motivasi
2. Cintailah kehidupan, dan kehidupan akan mencintai anda. Cintailah orang lain, dan mereka akan mencintai anda.
4. Semua impian kita dapat menjadi nyata, jika kita memiliki keberanian untuk mengejarnya.
5. Belajar ketika orang lain tidur, bekerja ketika orang lain bermalasaH, dan bermimpi ketika orang lain berharap.
6. Teman yang baik mengingat kapan ulang tahun kita, tapi lupa berapa umur kita.
7. Pikiran kita ibarat parasut, hanya berfungsi ketika terbuka.
8. Mereka yang dapat memberi tanpa mengingat, dan menerima tanpa melupakan akan diberkati.
9. Kadang kala, jalan yang sedang kita lalui, tidak sepenting arah yang kita tuju.
10. Tinggalkanlah kesenangan yang menghalangi pencapaian kecemerlangan hidup yang diidamkan. Dan berhati-hatilah, karena beberapa kesenangan adalah cara gembira menuju kegagalan.
11. Setiap orang mencoba mencapai suatu hal yang besar, tanpa menyadari, bahwa hidup itu adalah kumpulan dari hal-hal kecil.
12. Cara memulai adalah dengan berhenti berbicara dan mulai melakukan.
13. Kesuksesan tergantung pada kemampuan untuk mengatakan ‘tidak’ tanpa merasa bersalah.
14. Fokus pada satu keinginan memungkinkan pencapaian banyak keinginan.
15. Anda tidak dapat merubah sesuatu yang tidak anda akui / sadari.
Senin, 16 Agustus 2010
7 Keterampilan Memimpin
5 Opini Apa itu Leadership(kepemimpinan) ?
2. Sedangkan menurut Robbins (2002:163) Kepemimpian adalah kemampuan untuk mempengaruhi suatu kelompok untuk mencapai tujuan.
3. Sedangkan menurut Ngalim Purwanto (1991:26) Kepemimpinan adalah sekumpulan dari serangkaian kemampuan dan sifat-sifat kepribadian, termasuk didalamnya kewibawaan untuk dijadikan sebagai sarana dalam rangka meyakinkan yang dipimpinnya agar mereka mau dan dapat melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya dengan rela, penuh semangat, ada kegembiraan batin, serta merasa tidak terpaksa.
Apa dasar pemikiran pentingnya leadership menurut islam?
Sebagaimana Firman Allah SWT dalam surat Al Baqarah yang artinya
"Sesungguhnya aku hendak menjadikan seorang khalifah di muka bumi" (Al Baqarah 2:30)
Juga ada Hadist yang berbunyi
"Setiap kamu adalah pemimpin, dan setiap pemipin akan dimintai pertanggung jawaban atas apa yang telah di pimpinnya"
Minggu, 15 Agustus 2010
who am i?
Nama saya Arkan Addien Aladiat, saya lahir di Bekasi 30 Juli 1995.
Saya beralamat di jl. kupu-kupu Blok B 18 No. 14.
Saya memiliki ibu yang bernama Mimin Hermina, dan bapak yang bernama Dadi Sukarso Yuwono.
Hobby saya bermain futsal, berenang, dll.
Saya bersekolah di SMA IC ALMUSLIM.
Warna favorit biru muda, putih, dan hitam.
mungkin cukup sekian perkenalan dari saya, Terima kasih
Wassalamualaikum warrahmatullahi wabarakatuh